John Ternus cobrará 3 millones de dólares anuales como salario base desde su ascenso a director ejecutivo de Apple el 1 de septiembre de 2026, aunque su compensación total para el ejercicio fiscal 2027 alcanzará aproximadamente 58 millones de dólares, más del doble de lo que percibía en su anterior cargo de vicepresidente senior de Ingeniería de Hardware.
El paquete retributivo aprobado por el consejo de administración de Apple distribuye la mayor parte de esa cifra en forma de concesiones de acciones. Ternus recibirá una asignación de acciones con un valor objetivo de 55 millones de dólares para el próximo ejercicio fiscal, según reveló la compañía en una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores (SEC).
PcComponentes ‘Vuelta al Cole’: ofertas en tablets (hasta 40%) y la Lenovo Idea Tab
Guía completa de termos y calentadores Xiaomi: Mi Smart Space Heater S en España
Ternus, quien se unió a Apple en 2001 como ingeniero de diseño y ascendió a vicepresidente en 2013, toma el relevo de Tim Cook tras 15 años al frente de la empresa. Cook, quien fuera CEO desde 2011, se convierte ahora en presidente ejecutivo con una compensación de 47 millones de dólares para el ejercicio 2027, compuesta por un salario anual de 2 millones de dólares y una asignación de acciones con valor objetivo de 45 millones.
La transición marca un cambio significativo en la estructura de liderazgo de Apple. Cook, durante su etapa como CEO, recibió una compensación total de 74,3 millones de dólares en 2025, que incluía su salario base de 3 millones y aproximadamente 57,5 millones en asignaciones de acciones. La reducción en su nuevo rol como presidente ejecutivo refleja el cambio de responsabilidades, aunque su influencia en la compañía permanece.
El paquete de Ternus se alinea con las prácticas de compensación ejecutiva en grandes empresas tecnológicas estadounidenses, donde la mayor parte de la retribución proviene de asignaciones de acciones vinculadas al desempeño futuro de la empresa. Esta estructura incentiva al nuevo liderazgo a mantener la rentabilidad y el crecimiento de Apple, que durante la gestión de Cook alcanzó una capitalización de mercado superior a 3 billones de dólares.
Ternus es el tercer CEO de Apple desde la era de Steve Jobs y el primero en haber pasado la mayoría de su carrera profesional dentro de la compañía. Su nombramiento fue anunciado oficialmente en abril de 2026, dando tiempo a una transición ordenada durante los meses previos a su toma de posesión. Su experiencia en ingeniería de hardware lo posiciona para liderar la innovación en productos mientras Apple continúa desarrollando nuevas categorías de dispositivos, incluyendo el iPhone plegable anunciado para septiembre.
Fuentes
- Yahoo Finance — Confirmó que Ternus recibirá salario de $3 millones anuales y asignación de acciones de $55 millones, con compensación total de $58 millones para fiscal 2027; detalló compensación de Cook como presidente ejecutivo.
- Wall Street Journal — Reportó los términos de compensación de Ternus como nuevo CEO de Apple, con énfasis en el salario anual de $3 millones.
- 9to5Mac — Publicó detalles de la presentación regulatoria de Apple revelando el paquete de $58 millones para Ternus y $47 millones para Cook en sus nuevos roles.
- Business Insider — Documentó la compensación total de Tim Cook en 2025 de $74,3 millones y proporcionó contexto sobre su desempeño como CEO.
- The Guardian — Ofreció contexto sobre la carrera de Ternus en Apple desde 2001, incluyendo su promoción a vicepresidente en 2013 y SVP de Hardware Engineering en 2021.
- TechCrunch — Confirmó la edad de Ternus (15 años más joven que Cook) y su trayectoria profesional dentro de Apple.
- Forbes España — Proporcionó detalles sobre los sueldos de Ternus y Cook tras el relevo, incluyendo la compensación total combinada de ambos ejecutivos.
